Objet
En utilisant ce site, vous acceptez les présentes conditions. Le service met en relation des personnes en situation de handicap et des employeurs au Bénin. Il propose aussi des guides, une messagerie, des rendez-vous, des formations et un accompagnement par l’ONG SODEB.
Ce n’est ni un réseau social, ni un diagnostic médical, ni une garantie d’embauche. C’est un outil d’emploi, relu par SODEB et opéré par FINEX Consulting.
Accès au service
Le site est ouvert au public pour consulter les offres, les entreprises, les guides, les actualités et les formations. Certaines fonctions demandent un compte : postuler, publier, écrire, créer une alerte, s’inscrire à une session.
Vous devez fournir des informations exactes. Un compte est personnel. Vous êtes responsable de la confidentialité de votre mot de passe.
Comptes candidats
L’inscription, le profil, les candidatures, les alertes, la messagerie liée aux offres et l’accompagnement SODEB (si vous l’acceptez) sont gratuits, sans durée limitée. Renseigner un handicap n’est jamais obligatoire. Le refus n’empêche pas de postuler.
Vous vous engagez à ne pas usurper une identité, ni à déposer un CV trompeur. Vous pouvez masquer ou supprimer votre compte depuis votre espace, ou en écrivant à l’équipe.
Comptes employeurs
Un employeur dépose un dossier, signe la charte d’engagement inclusif, et attend la validation SODEB (sous 48 heures ouvrables en principe). Publier une offre sur le site est gratuit. Un forfait Pro et une mise en avant d’offre restent optionnels et payants.
L’employeur s’engage à recruter sur les compétences, à indiquer les aménagements possibles, et à ne pas écarter une personne en raison de son handicap. Un texte du type « valides uniquement », humiliant ou excluants est refusé ou retiré.
Offres et candidatures
Les offres sont relues avant publication. SODEB peut demander une correction, refuser ou retirer une offre. Le refus d’une candidature, s’il est communiqué, doit rester respectueux. Un candidat peut signaler une offre, un message ou un comportement.
La mise en relation n’oblige ni l’employeur à embaucher, ni le candidat à accepter un poste. Les entretiens peuvent se faire sur place, en visio, par téléphone, par écrit ou en LSF, selon ce qui est indiqué.
Formations
Les sessions (Recruter inclusif et autres) ont chacune leur public et leur tarif, indiqués sur la fiche : gratuit ou payant, pour les candidats comme pour les équipes RH. Aucun paiement n’est encaissé en ligne : FINEX confirme la place et le règlement hors de cette page.
S’inscrire n’ouvre pas un droit automatique si la session est complète. L’équipe peut annuler ou reporter une date ; dans ce cas, elle prévient les inscrits.
Contenus et messages
Vous êtes responsable des informations, CV, logos et messages que vous publiez. Ils doivent rester professionnels. Sont interdits : injures, harcèlement, discrimination, usurpation, spam, contenus illicites, et toute tentative d’accéder aux données d’un autre compte.
Les données de santé et de handicap restent facultatives et confidentielles, selon la page Confidentialité.
Modération
SODEB et FINEX peuvent masquer un contenu, suspendre ou clôturer un compte, sans préavis en cas de manquement grave (discrimination, offre fictive, harcèlement, fraude). Un signalement se fait sur la fiche de l’offre ou via Contact.
Disponibilité et responsabilité
Nous visons un service stable et accessible (objectif WCAG 2.1 AA, page Accessibilité). Des interruptions restent possibles (maintenance, réseau, hébergeur). Le site ne garantit ni un recrutement, ni un nombre d’offres, ni l’exactitude des informations fournies par un autre utilisateur.
Dans les limites du droit béninois, la responsabilité des éditeurs est limitée aux dommages directs résultant d’une faute prouvée dans l’exploitation du service.
Droit applicable
République du Bénin. Notamment la loi n°2017-06 portant protection et promotion des droits des personnes handicapées, et la loi n°2009-09 sur les données personnelles. En cas de litige, les juridictions de Cotonou sont compétentes, après une tentative de règlement amiable auprès de l’équipe.
Pour une question d’usage : bonjour@emploi-sodeb-finex.com.