Accessibilité

Le site doit pouvoir se lire, se parcourir, et se comprendre.

Nous visons le niveau AA de la norme WCAG 2.1. Ce n’est pas un badge. C’est une liste de choses que vous pouvez déjà faire, et un endroit pour signaler ce qui bloque encore.

Ce que vous pouvez régler tout de suite

Le bouton Aa en bas à droite reste sur toutes les pages. Il sert à agrandir le texte, à passer en contraste élevé, ou en mode daltonien. Ces choix restent sur cet appareil. Ils ne sont pas envoyés à un employeur.

Vous pouvez aussi faire lire la page à voix haute. Le premier lien de chaque page, au clavier, saute directement au contenu.

Ce que nous avons prévu dans le produit

Les formulaires ont des libellés visibles. Les boutons disent ce qu’ils font. Les couleurs ne portent pas seules l’information : un texte l’accompagne. Les offres indiquent l’accessibilité du lieu, le télétravail, et si un entretien peut se faire en LSF ou par écrit.

Les employeurs n’ont pas de filtre « type de handicap » pour écarter un profil. Le handicap, s’il est renseigné, sert à demander un aménagement, pas à trier.

Ce qui reste à améliorer

Nous testons avec clavier, lecteurs d’écran et agrandissement. Des pages internes (espaces connectés) peuvent encore poser problème. Si une étape vous arrête, écrivez-nous. Un obstacle signalé est traité avant une nouvelle fonctionnalité.

Pour un rendez-vous en présentiel, les antennes SODEB indiquent l’accessibilité du local. Demandez-le en contactant l’équipe.

Installer l’application

Pour l’ouvrir hors connexion, comme une appli sur ce téléphone.