Avis de recrutement de 06 Facilitateurs, un superviseur et un chargé de projet. NOUVEAU

Le Programme d’Insertion des Enfants Déshérités (PIED-ONG), en consortium avec l’ONG
Havre de Paix, a bénéficié d’un financement de UNICEF-BENIN pour la mise en œuvre, dans
les communes de Djougou et de Copargo, des actions relatives au projet intitulé : « Mobilisation
communautaire des filles/adolescent·e·s pour l’élimination des mariages d’enfants, des VBG,
des grossesses précoces et autres violences faites aux enfants, la promotion des droits des filles,
de la cohésion sociale et la gestion des conflits dans les communes de Copargo et de Djougou
(Donga) ».
Ce projet vise à développer des stratégies novatrices de protection des droits de l’enfant, à
travers l’élimination des violences faites aux filles et adolescentes, y compris le mariage des
enfants.
Dans le cadre de l’élargissement de leur zone d’intervention vers la commune de Ouaké, le
Programme d’Insertion des Enfants Déshérités (PIED-ONG), en collaboration avec l’ONG
Havre de Paix, lance un appel à candidatures pour le recrutement de six (06) facilitateurs ou
facilitatrices, d’un (01) superviseur et d’un (01) chargé de projet, pour des postes basés dans les
communes susmentionnées du département de la Donga.

POSTE DE FACILITATEURS/TRICES
Etre titulaire d’un BAC+3 en science sociale, sociologie anthropologie ou
tout autre diplôme équivalent
Facilitateurs/trices :
Mission – Participer à la formation initiale des membres des équipes de mise en
œuvre des activités du projet sur le terrain ; – Dynamiser et former les membres CVV, femmes leaders et autres acteurs
sur les thématiques ciblées par le projet ; -Mobiliser et sensibiliser autour des objectifs du projet -faciliter la participation active des bénéficiaires aux activités prévues -organiser et animer des réunions communautaires, ateliers et actions de
terrain -accompagner les bénéficiaires dans la mise en œuvre des activités -assurer le suivi quotidien des activités sur le terrain
-Rédiger des rapports d’activités et transmettre les informations à la
coordination du projet – Exécuter toutes autres tâches que le Superviseur juge opportune et
nécessaire pour la réussite du projet.
Expérience
Professionnelle
Facilitateurs/trices :
Avoir au moins 2 ans d’expérience dans l’animation, la facilitation, et
l’accompagnement des bénéficiaires dans le cadre d’un projet

Compétences
requises
Facilitateurs/trices : -Avoir une bonne maitrise des techniques de mobilisation sociale et de
rassemblement ; – Maitriser les thématiques VBG et protection de l’enfant – Avoir le contact facile et savoir s’intégrer dans une nouvelle communauté
; – Maitriser l’outil informatique et les techniques modernes de
communication en ligne ; – Avoir une bonne maîtrise de la rédaction administrative, des rapports et
PV de séance ;
Qualités
Requises – Avoir une bonne discipline de travail et bien organisé ;
– Avoir de bonnes aptitudes d’expression écrite et orale ; – Avoir le sens du travail bien fait et du respect des engagements – Être capable de prendre des décisions et de les assumer ; – Être prêt à travailler sous pression – Être capable de prendre des décisions et de les assumés ; – Avoir un esprit de développement des idées assurant l’éthique au niveau
de la structure – Savoir parler la langue locale du milieu serait un atout ;
Disponibilité Être immédiatement disponible

POSTE DE SUPERVISEUR (E)
Etre titulaire d’un BAC+3/4 en science sociale, sociologie anthropologie
ou tout autre diplôme équivalent
Mission
Facilitateurs/trices :
Superviseur (e) :
Responsabilités principales – Diriger l’équipe, motiver les membres, gérer les conflits et assurer le
respect des délais ; – Contrôler les progrès, identifier les risques et transmettre les rapports
hebdomadaires au chargé de projet avec une documentation complète. – Superviser les facilitateur/trices sur le terrain et résoudre ; – Appuyer les
facilitateurs/trices sur le terrain pour adapter le projet aux imprévus.
Expérience
Professionnelle
Superviseur (e) :
Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la supervision, la gestion
d’équipe, et l’accompagnement des animateurs/trices ou
facilitateurs/trices de terrain dans le cadre d’un projet
Compétences
requises
Superviseur (e) : – Avoir un bon leadership, savoir communiquer et résoudre de problèmes
pour dynamiser l’équipe de terrain. – savoir intégrer des aspects de gestion communautaire et de durabilité
dans la mise en œuvre de projet ; – Avoir une bonne maîtrise de la rédaction administrative, des rapports et PV de supervision ; – Avoir la flexibilité et la capacité à former le personnel sont essentielles
pour adapter le projet aux imprévus.
Qualités
Requises – Avoir une bonne discipline de travail et bien organisé ;
– Avoir de bonnes aptitudes d’expression écrite et orale ; – Avoir le sens du travail bien fait et du respect des engagements – Être capable de prendre des décisions et de les assumer ; – Être prêt à travailler sous pression – Être capable de prendre des décisions et de les assumés ; – Avoir un esprit de développement des idées assurant l’éthique au niveau
de la structure – Savoir parler la langue locale du milieu serait un atout ;
Disponibilité Être immédiatement disponible

POSTE DE CHARGE DE PROJET
Etre titulaire d’un BAC+4/5 en science sociale, sociologie anthropologie
ou tout autre diplôme équivalent
Mission Mission du chargé de projet :
Responsabilités principales – Elaborer le plan de travail détaillé (chronogramme, planning
hebdomadaire.) – Assurer la mise en œuvre des activités selon les objectifs fixés du projet – veiller au respect des délais et des procédures – Suivre les avancées quotidiennes/hebdomadaires, identifier les risques
(techniques, financiers, environnementaux) et produire des rapports de
suivi complets pour les bailleurs et la direction. – Superviser les facilitateurs/trices et superviseur de terrain, résoudre les
problèmes opérationnels et adapter les activités aux imprévus – Coordonner les partenariats avec les acteurs locaux (ONG, autorités,
communautés) et veiller à l’intégration des principes de durabilité et
d’inclusion (genre, jeunesse). – Assurer la mobilisation des ressources, la formation du personnel et
l’évaluation finale du projet pour mesurer l’impact
Expérience
Professionnelle
Chargé de projet : – Au moins 3 ans d’expériences en gestion de projets de développement,
dont 2 ans minimum en supervision d’équipes de terrain et
accompagnement de facilitateurs/trices.
– Expérience avérée dans la rédaction de propositions de projets, rapports
pour bailleurs (UE, USAID, AFD et UNICEF) et gestion budgétaire
(idéalement avec outils comme Excel ou KoboToolbox). – Connaissance du contexte du département de la Donga avec des projets
similaires.
Compétences
requises
Chargé de projet : – Leadership fort, excellentes compétences en communication (orale et
écrite en français), résolution de problèmes et dynamisation d’équipes
multiculturelles. – Maîtrise de la gestion de projet, intégration de la gestion communautaire
et inclusion sociale. – Rédaction administrative impeccable (rapports, PV, termes de référence)
et utilisation d’outils numériques (Excel, KoboCollect). – Flexibilité, capacité à former et encadrer le personnel, et aptitude à
travailler en terrain difficile avec une orientation résultats.
Qualités
Requises – Avoir une bonne discipline de travail et bien organisé ;
– Avoir de bonnes aptitudes d’expression écrite et orale ; – Avoir le sens du travail bien fait et du respect des engagements – Être capable de prendre des décisions et de les assumer ; – Être prêt à travailler sous pression – Avoir un esprit de développement des idées assurant l’éthique au niveau
de la structure – Savoir parler la langue locale du milieu serait un atout ;
Disponibilité Être immédiatement disponible

IV- ZONE D’INTERVENTION
Le projet interviendra dans les 61 villages de la commune de Ouaké
V- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Toutes personnes désireuses de postuler à ce poste est prié de fournir les pièces suivantes :
✓ Une lettre de motivation datée et signée adressée au Directeur Exécutif de PIED ONG (une
page maximum)
✓ Un CV mentionnant les expériences en lien avec le poste et les références y afférentes; (trois
pages maximum)
✓ Une copie du diplôme exigé;
✓ Une copie des attestations justifiant les expériences en lien avec le poste;
✓ Une copie de la pièce d’identité.
VI- PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La sélection des candidats se déroule en deux (0 3) phases :
(1) Sélection sur dossier
(2) Entretien individuel
(3) enquêtes
NB : – Les dossiers incomplets ou ne respectant pas les critères ne seront pas examinés ; – Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ;
VII- DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidatures électroniques se feront en un seul fichier PDF à l’adresse «
« ong_pied@yahoo.fr » copie à havredepaixong25@gmail.com» , avec en objet le poste
souhaité ou sous pli fermé directement au siège de Havre de Paix sis à Natitingou, Quartier
Yimporima Von de la clinique PH, en face de l’hôtel WERI, ou au secrétariat de PIED-ONG
sis au quartier Gah à Djougou, du lundi au vendredi de 9h à 17h au plus tard le 5 Mars 2026 à
17h00.
Renseignements complémentaires Tel : +229 0196665707 ONG Havre de Paix ou
+2290197648683 PIED-ONG