Réussir un entretien
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Un entretien, ce n’est pas un examen médical. On parle de ce que vous savez faire, de ce que le poste demande, et de ce qu’il faut pour travailler dans de bonnes conditions. Les compétences d’abord. Les aménagements ensuite. C’est un droit, prévu par la loi n°2017-06, pas une faveur.

Sur Emploi SODEB FINEX
L’employeur a signé une charte. L’offre a été relue par SODEB. Vous postulez sur l’offre, un rendez-vous vous est proposé (présentiel, visio, téléphone ou écrit), un conseiller peut vous accompagner si vous avez donné votre accord. Les informations de santé restent facultatives.

Qui vous aide
ONG SODEB (Solidarité pour le Développement du Bénin, sodeb-ong.org) : conseillers de terrain, insertion, dossiers, signalements. Présente dans 11 départements.
FINEX Consulting (finexconsulting.net) : cabinet à Cotonou depuis 2007. Il opère la plateforme, forme les recruteurs, et prépare les candidats aux métiers. Les formations candidats sur ce site sont gratuites.

Avant
Relisez l’offre : métier, lieu, horaires, aménagements cochés. Notez deux exemples concrets. Préparez une question (équipe, outils, premier mois). En visio : lieu calme, lien testé. Dites LSF, écrit, téléphone ou salle accessible dès la candidature.

Quatre formats
Présentiel (salle accessible). Visioconférence (lien dans le rendez-vous). Téléphone. Par écrit (questions et réponses écrites, ou LSF avec interprète).

Le jour J
Parlez d’abord de vos compétences. Les aménagements viennent ensuite, en une ou deux phrases. Pas de parcours médical. Si une question vous met mal à l’aise : « Je préfère parler du poste. » Un refus se justifie par le métier, jamais par le handicap.

Phrases utiles
« J’ai tenu l’accueil pendant six mois. »
« Je peux commencer le [date]. »
« J’ai besoin d’un interprète LSF. »
« Les questions importantes, je les reçois mieux à l’écrit. »
Message type : « Bonjour, je confirme l’entretien. Je préfère [visio / écrit / LSF / salle accessible]. Merci de m’envoyer les questions importantes aussi par écrit. »

La loi
La loi n°2017-06 prévoit le droit au travail, des aménagements raisonnables, et un quota de 5 % dans la fonction publique. On ne peut pas exiger un diagnostic pour vous écarter. Signalez l’offre si besoin : SODEB lit chaque signalement.

Après
Un message de suite est normal. Si le silence dure, un conseiller SODEB peut relancer avec vous. Un poste qui ne convient pas (lieu, horaires, outils) n’est pas une obligation.

C’est gratuit
Guide, alertes, compte candidat : aucun frais. Contact : bonjour@emploi-sodeb-finex.com · page Contact · page À propos.

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